Osoby z niepełnosprawnościami, które właśnie ukończyły studia, często zastanawiają się, jak odnaleźć się na rynku pracy. Wychodząc naprzeciw ich potrzebom, ruszył innowacyjny projekt umożliwiający rozpoczęcie kariery zawodowej z realnym wsparciem i gwarancją zatrudnienia. Nowatorskie działania realizowane są dzięki środkom finansowym pochodzącym z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych w ramach programu „ABSOLWENT II”.

Szansa dla absolwentów na płatny staż i rozwój zawodowy

Projekt daje osobom po studiach – zarówno tym, którzy dopiero co odebrali dyplom, jak i tym, którzy ukończyli edukację maksymalnie pięć lat temu – szansę na płatne staże w wybranych firmach. Miesięczne wynagrodzenie wynosi 3 510,92 zł netto, co pozwala na samodzielność i zdobycie cennych doświadczeń zawodowych. Dodatkowo uczestnicy mogą liczyć na rekompensatę kosztów związanych z dojazdem do pracy oraz finansowe wsparcie przy opiece nad dziećmi czy osobami zależnymi podczas odbywania stażu.

Indywidualna ścieżka kariery i gwarancja zatrudnienia

Inicjatywa przewiduje nie tylko praktyczne doświadczenie – każdy uczestnik może skorzystać z profesjonalnego doradztwa i zaplanować własną ścieżkę rozwoju pod okiem ekspertów. Absolwenci z niepełnosprawnościami otrzymują wsparcie na każdym etapie – od dopasowania stanowiska, przez proces rekrutacji, aż po wdrożenie do pracy. Po zakończonym stażu projekt gwarantuje propozycję zatrudnienia, co znacząco zwiększa pewność wejścia na rynek pracy.

Korzyści i udogodnienia dla pracodawców

Przedsiębiorcy biorący udział w programie mogą zyskać kompetentnych i zaangażowanych pracowników, jednocześnie obniżając koszty związane z procesem rekrutacji i wdrożenia. Organizatorzy służą pomocą w znalezieniu idealnego kandydata i gwarantują wsparcie formalnoprawne oraz organizacyjne, co zdecydowanie ułatwia zatrudnianie osób z orzeczeniem o niepełnosprawności.

Kto może wziąć udział?

Oferta skierowana jest do osób, które:

• posiadają aktualne orzeczenie o niepełnosprawności,
• są studentami ostatnich lat lub ukończyły studia (licencjackie, magisterskie, doktoranckie lub podyplomowe) nie wcześniej niż pięć lat temu,
• nie pracują na stałe, zatrudnione są wyłącznie na podstawie umowy zlecenia/dzieło lub wykonują zadania poniżej swoich kwalifikacji.

Program „Dyplom i co dalej?” to kompleksowe wsparcie dla młodych ludzi z niepełnosprawnościami, którzy stawiają pierwsze kroki na rynku pracy. Dzięki niemu przedsiębiorcy znajdują rzetelnych pracowników, a absolwenci zdobywają doświadczenie i realną szansę na stabilne zatrudnienie. To przykład praktycznej integracji i wyrównywania szans, na które od lat czekali zarówno kandydaci, jak i pracodawcy.

Źródło: Starostwo Powiatowe w Poznaniu