Urlop rodzicielski dla ojców: co się zmieniło i dlaczego warto z tego korzystać? W kwietniu 2023 roku wszedł w życie zaktualizowany Kodeks pracy, wprowadzający 9 tygodni nieprzekazywalnego urlopu rodzicielskiego dla ojców. Ten czas przeznaczony jest wyłącznie dla taty – nie może go wykorzystać mama. Mimo tej zmiany, w naszym mieście – tak jak w większości kraju – mężczyźni nadal rzadko decydują się na tę możliwość. Tymczasem lokalne środowiska rodzinne oraz eksperci zgodnie podkreślają: obecność ojca na tym wczesnym etapie ma ogromny wpływ na całą rodzinę.

Jak wygląda urlop rodzicielski dla ojca? Nowe przepisy w praktyce

Od kwietnia ubiegłego roku każdy ojciec ma prawo do 9-tygodniowego urlopu rodzicielskiego, którego nie można przekazać partnerce. Ten okres jest w pełni chroniony przez prawo – pracodawca nie może odmówić jego udzielenia, a miejsce pracy jest zabezpieczone na czas nieobecności. Wniosek należy złożyć w terminie określonym przez przepisy, a urlop można wykorzystać do ukończenia przez dziecko szóstego roku życia.

Dlaczego ojcowie rzadko sięgają po ten przywilej?

Mimo wyraźnych ułatwień prawnych, statystyki nie pozostawiają złudzeń – niewielki odsetek ojców decyduje się na urlop rodzicielski. W rozmowach z mieszkańcami pojawiają się najczęściej dwa powody: obawy o sytuację zawodową oraz mocno zakorzenione przekonania, że to matka powinna być główną opiekunką w pierwszych miesiącach życia dziecka. Wielu mężczyzn wskazuje także na presję otoczenia czy brak wiedzy o przysługujących im prawach.

Korzyści dla rodziny i społeczności

Zaangażowanie ojca już od pierwszych chwil po narodzinach dziecka to nie tylko wsparcie dla partnerki, ale realne wsparcie w rozwoju całej rodziny. Psychologowie z lokalnych poradni zwracają uwagę, że dzieci, które mają bliską relację z obojgiem rodziców, lepiej radzą sobie emocjonalnie i społecznie. Mama zyskuje szansę na regenerację lub wcześniejszy powrót do pracy, a tata buduje trwałą więź z dzieckiem. Takie podejście pozytywnie wpływa też na partnerskie relacje i poczucie sprawiedliwego podziału obowiązków domowych.

Kampanie społeczne i wsparcie dla ojców

W odpowiedzi na niską popularność urlopów rodzicielskich dla ojców powstała ogólnopolska kampania „Weź 9, Tato!”. Jej celem jest zachęcanie mężczyzn do aktywnego udziału w życiu rodzinnym oraz przełamywanie stereotypów, które przeszkadzają im korzystać z przysługujących praw. W ramach akcji prowadzone są spotkania, konsultacje i materiały informacyjne dla mieszkańców, którzy chcą wiedzieć więcej o możliwościach, jakie daje nowa ustawa.

Co można zrobić, by zmienić sytuację?

Eksperci wskazują, że kluczowe jest nie tylko informowanie o zmianach w prawie, ale również rozmawianie z pracodawcami o korzyściach płynących z urlopów ojcowskich oraz pokazywanie pozytywnych przykładów lokalnych rodzin, które już z nich skorzystały. Wspólna odpowiedzialność za wychowanie dziecka to realny krok w kierunku nowoczesnej, partnerskiej rodziny.

Podsumowując, nowy urlop rodzicielski dla ojców to nie tylko formalność – to szansa na budowanie silniejszych więzi, odciążenie matek i inwestycja w przyszłość najmłodszych mieszkańców naszego miasta. Warto wykorzystać te 9 tygodni – dla dobra całej rodziny.

źródło: facebook.com/Poznan