Pod koniec roku 2025, Wielkopolska Policja mogła pochwalić się liczbą 8784 etatów, z czego tylko 211 stanowisk pozostawało nieobsadzonych. To oznacza, że zaledwie 2,4% etatów nie miało przypisanego funkcjonariusza, co jest dowodem na efektywność strategii rekrutacyjnych oraz stabilizację w zakresie kadry.

Wzrost zainteresowania służbą w Policji

Rok 2025 okazał się momentem przełomowym pod względem liczby kandydatów ubiegających się o pracę w policji. Wielkopolska jednostka otrzymała 2766 zgłoszeń do służby, co stanowiło imponujący wzrost o 23,6% w stosunku do roku poprzedniego. Coraz więcej osób postrzega tę pracę jako nie tylko stabilne źródło dochodu, ale także jako sposób na aktywne uczestnictwo w poprawie bezpieczeństwa społeczności lokalnych.

Stabilizacja i rozwój kadrowy

Te dane wskazują, że Wielkopolska Policja konsekwentnie inwestuje w rozwój swojej kadry. Kładzie nacisk na zapewnienie zarówno bezpieczeństwa mieszkańcom regionu, jak i na tworzenie odpowiednich warunków pracy dla swoich funkcjonariuszy. Taki zrównoważony rozwój kadrowy pozwala na efektywne budowanie poczucia bezpieczeństwa w całym regionie.

Tym samym, Wielkopolska Policja nie tylko wzmacnia swoją pozycję jako atrakcyjnego pracodawcy, ale również jako kluczowego partnera społeczności lokalnych w dążeniu do wspólnego celu, jakim jest bezpieczne i stabilne środowisko życia dla wszystkich mieszkańców.

Źródło: Policja Wielkopolska